晶报评深圳能否出现更多的全球遴选

发布时间：2021-01-13 11:56:56 阅读：次来源：香水座厂家

晶报评：深圳能否出现更多的“全球遴选”

人才是城市的核心竞争力，城市的国际化，往往需要通过人才的国际化来表达。那么，这种“全球遴选”的眼光，这种更开放的人才引进思路与格局，还能不能体现在更多的领域？

南科大校长朱清时将于今年8月底离任。目前，南科大已经成立了8人组成的遴选委员会，专职对新校长进行全球遴选。据悉，该校理事会希望新校长尽量年轻、有海外留学背景和较高的学术修养。

5年前，正是通过严格的全球遴选，原中国科技大学校长朱清时成为新创办的南科大首任校长。当时，猎头公司按照深圳提供的校长基本资格条件、年龄与国籍、校长待遇等要求，在海内外共搜寻基本符合条件的候选人200多名，从中筛选出100名，并结合同行专家推荐的候选人名单进一步访谈、调查、测评。此举首开内地高校校长搜猎遴选的先河。

深圳创办南科大，不仅仅是要设立一所新的大学，而且要通过创办新大学，探索高等教育改革的新路。而今，南科大早已成为高等教育改革的一个重要符号，全球遴选而来的朱清时校长也不负众望。事实上，不仅是校长，许多知名教授，都是通过全球招聘而与这所雄心勃勃的新大学结缘。

也就是说，南科大之所以一出世便卓尔不凡，与它一开始就将自己置于全球坐标下，天然具有国际化视野分不开。人才是城市的核心竞争力，城市的国际化，往往需要通过人才的国际化来表达。那么，这种“全球遴选”的眼光，这种更开放的人才引进思路与格局，还能不能体现在更多的领域？

当今世界，人才的争夺战日益激烈。在美国，联邦政府极其重视人才引进，利用灵活多样的移民政策、教育政策和人才政策从世界各地网罗人才，并通过国际合作、聘用外国专家充实科研队伍等方式吸引他国人才。法国政府特别规定，外籍科研人员与本土同级研究人员必须薪酬一致，在福利方面也享受同等待遇。诸如此类的揽才措施，为这些国家的发展提供了充足智力保障。