阿里巴巴开始推动员工按时下班的新趋势。

许多朋友会指责马云说，他的同学在工作场所为996奋斗是正常和快乐的。"事实上，这件事实在不能也不能责怪马云，因为这个星期六的职场斗争，不单止是在互联网公司或私营企业，据我所知，事实上，美国很多互联网公司也花了很多时间超时工作，而很多为互联网公司工作的朋友也不知道，在我们和全国各级政府部门，很多公务员，他们并没有真正说他们真的可以准时下班。许多国有企业的公务员和职工也来加班，除了8个小时的工作时间外，还完成了大量的生产。此外，我们亦有协调的安排。

这件事也很容易理解，因为如果我们去工作，如果我们在一个大城市经常需要一两个小时，那么每天往返工作几乎需要三个小时。一旦我们去了公司，我们就得休息一下，有时我们需要与公司的所有部门沟通，会议和会议需要时间。所以真正属于自己的时间思考工作，完成工作的时间不多，所以为了更好地完成工作，不仅需要我们高效、高质量地完成工作，而且还需要我们加班，这是很正常的。

举两个例子，美国的特斯拉火箭，美国的SpaceX火箭，这些年来发展得如此之快，他们的雇员也在加班，中国航天工业的中国火箭发展得如此之好，许多员工可以默默地投入加班，在工作八小时之外冒风险。这一切都很正常。你是中国最伟大的电子商务公司阿里巴巴。那么他也有很多的竞争对手，比如平多哥，比如京东，美团，他的市场竞争压力会很大，那个公司想要发展的更好，这个公司发展的动力完全需要他的员工，如果他的员工每天22点下班，而其他竞争公司的员工，他们还能多工作几个小时吗？随着时间的推移，这一差距将会严重扩大。

所以，我个人认为，如果马云老师说，一个年轻的员工去做九九六的斗争也是很高兴的，我个人也是同意的，其实这是没有错的，本质上是没有违反劳动法的。

然而，风水轮流进行，现在情况又发生了变化。据阿里巴巴的小合伙人称，阿里巴巴的许多部门已经挂上了横幅，享受了生活，按时下班。阿里巴巴现在已经开始实施新的准时离职。人事部门和公司官员鼓励了一轮员工运动，员工和小合伙人准时下班。

我认为这也很好。为什么？这是因为，嗯，我认为如果政府鼓励人们按时下班，那么起初有些员工愿意上男生课，但过了很长一段时间，如果他们把时间还给员工，员工们将享受美好的生活，做好生活和工作，他们会更有效率地投入工作。我仍然钦佩阿里巴巴的公司。